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第 1 条 (用語の定義)

本規約における次の用語は、以下の意味を有するものとします。
「掲載企業」とは、求職者を雇用する目的で本サービスに登録し、本サービスを利用する法人またはそれに準じる団体をいいます。
「応募者」とは、本サービスに掲載された求人情報を元に、掲載企業と雇用契約を結ぶ目的で本サービスを利用する個人をいいます。
「ログインID」および「パスワード」とは、ユーザに対して当社が発行する、本サービスへのログインに必要となる情報をいいます。
「求人情報」とは、本サービス上で掲載企業が応募者に提示する求人情報を総じていいます。

第 2 条 (本サービスの内容)

本サービスは、掲載企業が掲載する単日雇用または長期雇用を前提とした求人情報を配信する求人情報掲載サービスであり、応募者は以下を行なうことができます。
a. 単日または長期雇用を前提とした求人情報を参照し応募すること
b. 求人情報を参照し応募した業務に採用された場合（以下、｢採用｣という）、当該求人情報を掲載した掲載企業に連絡し、雇用契約を締結すること
c. 採用した掲載企業に対する評価を付与すること
本サービスは、掲載企業と応募者の雇用契約の機会を提供する求人情報掲載サービスです。当社は雇用契約の当事者ではなく、雇用契約成立及び履行に関しては掲載企業と応募者の責任において行なわれるものとし、当該契約等に伴って生じる問題等について当社は一切責を負わないものとします。
応募者は、本サービスを利用した場合においても、掲載企業からの依頼がない、または本契約の締結に至らない場合があり得ることを予め了承するものとします。

第 3 条（応募者情報の登録）

応募者は、応募者情報（応募者が登録した住所（市区町村）に関する情報を含みます）及び応募者による本契約の履行の実績（受託した依頼案件の件数、本契約の履行のための稼働時間の累計、本契約を履行した場所に関する情報（緯度・経度の 0.0001 度以下を抽象化した形式による））が掲載企業および掲載企業以外の依頼者に対して開示されることに予め同意するものとします。

第 4 条（規約の変更）

当社は、本規約を事前の通知なく変更することができるものとします。
応募者は、本サービスを利用する際に毎回必ず最新の本規約を確認するものとし、当社は応募者が本サービスを利用した時点で、応募者が利用時の本規約に同意したものと見なします。

第 5 条（本サービスのご利用方法・登録手続き）

本サービスのご利用は原則として本条第 3 項の手続きに従ってご登録頂いたご本人様に限ります。
本サービスのご利用は法的に就業可能な年齢（満 15 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日が経過している）の方に限ります。また、未成年者は法定代理人の同意を得たものとします。
本サービスをご利用いただくためには、本サービスの登録画面において必要な項目を全て入力し、本サービスに情報を登録（以下、「登録」といいます）する必要があります。なお本サービスの利用を通じて登録情報を継続的に更新していただく場合があります。
応募者の登録情報については、全て応募者自らが責任をもち、その登録情報が真実であり、最新の状態になっているよう応募者自らが努めるものとします。

第 6 条（登録情報の変更・抹消・除名）

応募者は、登録情報に変更が生じた場合もしくは登録情報が真実でない場合、直ちに本サービス上で当該情報を変更するものとします。変更を怠ることにより応募者及び第三者に不利益や損害が生じた場合でも、当社はその責を負わないものとし、当社に損害が生じた場合には応募者はその損害を賠償するものとします。
当社は、以下の事項に該当した場合、ならびに応募者が本規約に違反したと当社が判断した場合は、事前の勧告をすることなく本サービス利用の一時的または永久的な停止、登録の抹消など、当社が必要と判断する処置を取ることができます。
a. 応募者による本サービスの利用が合理的に不可能になったと当社が判断した場合
b. 応募者より申し出があった場合
c. 応募者が本規約に違反した場合
d. 応募者が本規約に定める禁止事項を行った場合
e. その他、当社が不適切と判断した場合
原則として、本サービスに重複した登録はできません。
当社が重複登録と判断した場合は、本人の承諾を得ることなく、登録情報の統合及び削除、又は抹消を行います。

第 7 条（ID・パスワードの管理）

応募者は、本サービスに関連して当社が付与する全ての ID 及びパスワードの管理責任を負うものとします。
本サービスを利用するにあたって、ID・パスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害は応募者がその責任を負うものとし、当社は一切責任を負いません。また、ID、パスワードを不正に利用したり、利用されたりしたことにより当社に損害が生じた場合応募者は当社に対し、その損害を賠償するものとします。
応募者は ID、パスワードを第三者に知られた場合、または ID、パスワードが第三者に使用される疑いのある場合には、直ちに当社にその旨を連絡するとともに当社の指示がある場合にはこれに従うものとします。

第 8 条（掲載企業と応募者との取引）

応募者は、本サービスをご利用いただくにあたって、下記項目を遵守するものとします。
応募者は、本サービスとは別に採用された掲載企業に連絡を取り、求人情報に関わる本サービスとは独立した契約を成立させる義務があります。
本サービスをきっかけとして、掲載企業と採用された応募者との間で締結される契約は、原則として本サービスの求人情報で提示された条件を反映したものとします。ただし、当事者間で別途合意ある場合には、その限りではありません。
応募者は、労働に関わる全ての法律（労働基準法、職業安定法、雇用対策法、男女雇用機会均等法およびその施行規則、施行令等を含みますがこれに限りません）を遵守すると共に、求人情報が法令、行政規則など（医師法、薬事法などを含みますがこれに限りません）により規制を受ける場合には、当該規制に従うものとします。
応募者は、掲載企業に採用された場合、掲載企業から、研修受講の依頼や受診記録の提出を求められた場合には、速やかに応じるものとします。

第 9 条（反社会的勢力）

1. 応募者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
a. 反社会的勢力が経営を支配していると認められる関係を有すること
b. 反社会的勢力が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
c. 自己、自社もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に反社会的勢力を利用していると認められる関係を有すること
d. 反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
e. 役員または経営に実質的に関与している者が反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有すること
2. 掲載企業は、自らまたは第三者を利用して次の各号に該当する行為を行わないことを確約する。
a. 暴力的な要求行為
b. 取引に関して、暴力を用い、または脅迫的な言動をする行為
c. 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
d. 法的な責任を超えた不当な要求行為
e. その他前各号に準ずる行為

第 10 条（評価・レビュー）

評価とは、本サービスをきっかけにして実施された業務に関する掲載企業および応募者による相互の評価であり、応募者は本サービスを通じて、当社の定めるガイドラインに沿って掲載企業の評価を行い、当該情報を当社に送信するものとします。
レビューとは、本サービスをきっかけにして実施された業務に関する掲載企業および応募者による相互の所感であり、応募者は本サービスを通じて、当社の定めるガイドラインに沿って掲載企業のレビューを行い、当該情報を当社に送信するものとします。
評価及びレビュー内容は掲載企業および応募者の判断によるものとし、当社では原則としてその内容に一切関知せず、評価内容の変更や削除に応じないものとします。
掲載企業および応募者の評価及びレビューは、本サービス内において公開されます。
評価及びレビュー、その情報から発生し得る問題については、当社は何ら責任を負わないものとします。

第 11 条（退会）

応募者は、退会を希望する場合には、当社所定の手続を行うことにより退会することができます。ただし、応募者は、以下に定める状況にある間は退会できないものとします。
（仮：応募者が以下の以下に定める状況にある間に退会の申請を行った場合、以下に定める状況が解消された時点で退会が成立するものとします。）
(1) 自らが引き受けた依頼案件の履行またはキャンセルが完了していない場合
(2) 自らが履行した依頼案件の報酬の受領が完了していない場合。
当社は、本サービスの停止もしくは廃止または応募者の会員登録の抹消もしくは退会後は、依頼者、ユーザー間の連絡または取引に関する履歴を保存する義務を負わないものとします。

第 12 条（書類の提出）

応募者は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに当社に対し提出するものとします。
氏名・住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認資料。在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格説明書その他当社もしくは掲載企業が提出を求める証明書類等

第 13 条（スカウト）

スカウトとは、本サービスを通じて掲載企業から応募者に連絡する情報であり、当該スカウト情報を当社に送信するものとします。
スカウトを受信した応募者は、当該掲載企業の特定の募集に対し、自らの意思により応募をすることができるものとします。
送信されたスカウトは、これを付与した掲載企業の判断で取り消すことができます。
スカウトの送信からから発生し得る掲載企業、応募者の間に発生した問題について、当社は何ら責任を負わないものとします。

第 14 条（応募者クラス）

応募者クラスとは、掲載企業から受けた評価や、応募者の経験、スキル、本サービス内の一定の基準に基づいて、応募者をクラスに分けるを仕組みを指します。応募者クラスは、応募者が本サービスに応募した際に、当該求人情報を掲載している掲載企業に開示されます。

第 15 条（ポイントサービス）

本サービスの応募者は、当社が別途定める条件に基づいて、ポイントを貯めていただくことができます。また貯めたポイントは当社が別途定める条件に基づいて、他のサービスに利用したり、物品等と交換できたりすることが可能です。
応募者は当ポイントサービスのご利用にあたり、以下の項目を遵守するものとします。なお、ポイントサービスは本サービスを継続的に利用していただくために設けられたものであり、求人・求職のあっせんを目的とするものではありません。
ポイントとは、応募者が本サービスを利用する中で、本サービス中に掲示される基準に基づいて加算されるポイントです。なおポイントの交換方法については当社が別途定める条件に基づくものとします。
応募者からの申し出による退会、また本規約の定めにより当社が応募者の登録を抹消した場合、その時点で応募者の保有する全てのポイントは失効するものとします。
ID・パスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等によってポイントが消失した場合、ポイントの再発行はできません。
応募者によるポイントサービスの不正利用が発覚した場合、当社は、当該応募者のポイントサービスの利用を停止させ、その登録を抹消することができるものとします。
応募者による当ポイントサービスの利用が原因で当社に損害が生じた場合、当該応募者は当社への損害賠償の義務を負うとともに、その解決のために要した弁護士費用その他一切の費用を当社に支払うものとします。
ポイントの有効期限は会員が最後にポイントを取得もしくは換金した日より 12 ヶ月とします。
当社は、該当する応募者に対し、有効期限が到来する 1 ヶ月前迄に有効期限到来の旨、当社ＨＰ又は電子メール等により告知いたします。
当該応募者が有効期限までにポイントを取得もしくは換金する場合にはその有効期限が 12 ヶ月延長され、それ以外の場合には蓄積された全てのポイントが自動的に消滅します。

第 16 条（本サービスの変更・中断・停止）

当社は、本サービスの一部又は全部を、事前の告知なく変更・一時中断または停止することがあります。それに伴い、応募者に不利益や損害が生じた場合でも、当社は理由の如何を問わずその責を負わないものとします。

第 17 条（個人情報の取り扱い）

本サービスにおいて登録される、あるいは収集される個人情報（個人データ）については、当社の個人情報保護方針に従って取り扱われます。
本サービスにおいて収集された氏名等の個人情報は下記の目的のために利用し、その達成に必要な範囲を超えて個人情報を取扱うことはいたしません。
a. 本サービスの提供、改善のため
b. マーケティング（DM 送付、アンケートやキャンペーン実施、ポイントサービス等を含む）のため
c. アフターサービス、問い合わせ、苦情対応のため
d. 当社およびその関連会社の事業に関するマーケティングデータの調査、統計、分析のため
e. 当社およびその関連会社のサービスにおける新機能の開発、または新サービス開発のため
f. システムの維持、不具合対応のため
本サービス提供のため、下記の場合に下記の提供先に対し、登録情報の一部または全部について通知いたします。
a. 応募者が、質問または応募した求人情報を掲載した掲載企業に対する提供
b. 当社の関連会社が本サービス運営の一部を行う場合、当該関連会社に対する提供
当社は個人情報の正確性及び安全性を確保するための安全対策を実施し、業務委託等に伴う個人情報の預託においては、適切な委託先を選定し、適切な監督を行います。
当社は応募者の個人情報を利用目的の範囲を超えて、第三者に提供することはありません。ただし、法令が定めた場合または、応募者の生命・財産の維持のため、関係者・当社または第三者に損害を生じさせた、あるいは損害を生じさせる恐れがある場合に、関係者ないしは関係諸機関へ通報・通知もしくは照会に応じる場合に例外的に提供することがあります。
ご本人から個人情報の開示や利用目的のご請求を受けた場合には、ご本人と同意した方法で個人情報を開示・通知いたします。その結果個人情報の内容の訂正や利用停止、第三者提供の停止のご請求にも合理的な範囲で対応いたします。
個人情報の登録はご本人の任意によるものとします。ただし、必要情報をご登録頂けない場合は、本サービスを受けることができません。
個人情報に関する請求・質問等については、以下までご連絡ください。
ユースタイルラボラトリー株式会社
〒164-0012
東京都中野区本町1丁目32番2号ハーモニータワー1801
連絡先：info@kinjo.works

第 18 条（電子メールの送信）

当社およびその関連会社は、応募者に対し、以下の電子メールの送信を行うことがあります。
a. 本サービスを提供する過程で送信されるメール
b. 本サービスに関する情報を掲載したメールマガジン
c. 応募者に対するアンケートに関連するメール
d. 当社またはその関連会社の新サービスを案内するメール
e. タウン情報やクーポン情報、その他広告を掲載したメール
応募者は、本条第 1 項各号に記載された当社またはその関連会社からの電子メールに、広告宣伝が付随的に含まれる場合があることを承諾するものとします。
応募者は、本条第 1 項各号に記載された当社またはその関連会社からの電子メールを希望しない場合には、当社所定の方法にて通知することにより、当該メールの送信を停止することができます。

第 19 条（著作権等）

本サービスの応募者は、いかなる方法においても、本サービスを通じて提供される情報を、著作権法で定める本サービス応募者個人の私的使用の範囲外で使用することはできません。
本サービスを通じて提供される情報は、いかなる方法においても権利者の許諾を得ないで第三者に使用させたり、公開等することはできません。
本条の規定に違反して問題が発生した場合、本サービス応募者は、自己の費用と責任においてかかる問題を解決するとともに、当社の迷惑または損害を与えないものとします。
本サービスに入力された一切の情報の知的所有権（著作権法第 28 条、第 29 条に定める権利を含みます）は当社に帰属するものとし、当社は個人を特定できない形で、当該情報の一部または全部を公開できるものとします。

第 20 条（禁止事項）

応募者は本サービスの利用にあたって次の行為をしてはならないものとし、応募者が次の行為をしたことで当社に損害が生じた場合には、当該応募者がその全額を賠償するものとします。
虚偽の情報を入力する行為
当社、掲載企業もしくは第三者の営業を妨げる行為、誹謗中傷する行為ひやかし目的、嫌がらせ目的で応募をするなど、真実契約する意思がないにもかかわらず応募する行為
掲載企業が採用する前に、掲載企業に対して本サービス以外の手段で連絡する行為
掲載企業が採用する前に、求人情報に関連して掲載企業の本社、店舗、拠点、集合場所、実施場所、面接場所などに実際に行く行為
求人情報が匿名加工情報（個人情報保護法2条6項）である場合，当該求人情報について個人情報保護法に反して取り扱う行為
第三者をして、自らの代わりに業務を実施させる、または自らと共同で業務を実施させる行為
第三者をして、自らの代わりに面接を受けさせる行為
採用、その他業務の実施結果等に関して虚偽の申告を行う行為
他の応募者、掲載企業もしくは第三者、当社の財産権、プライバシーその他の権利を侵害する行為または侵害する恐れのある行為
公序良俗に反する行為、犯罪的行為、またはその恐れのある行為
性交・わいせつな行為などを目的とした出会い等を誘導する行為もしくは誘導していると解釈し得る行為
事実に反する情報その他、公序良俗に反する、またはその恐れのある情報を当社、他の応募者、掲載企業及び第三者に対して提供する行為
選挙運動、またはこれに類する行為その他の政治及び宗教に関する行為
本サービスにおいて ID・パスワードを不正に使用する行為
当社が付与している ID・パスワード・会員資格を第三者に利用、貸与、譲渡、売買等する行為
故意、過失を問わずコンピュータウイルス等の有害なプログラムを本サービスを通じて、または本サービスに関連して使用し、もしくは提供する行為
当社が本サービスにおいて提供する情報を自己のコンピューター・携帯電話等に当社の同意なく保存、記録、再利用する行為
応募者が本サービスを利用する為に入力した情報が入った携帯電話を第三者に譲渡及び貸与する行為
当社の了承なく本サービスを通じて、また本サービスに関連して営利を目的とする行為、またはその準備を目的とする行為
他人になりすまして情報を送信、もしくは表示等する行為
本サービスを利用する上で法令に基づく資格、許認可の取得等が義務付けられている場合に、当該取得を怠ったまま本サービスを利用する行為
本サービスを利用する上で生じた債務の履行を 1 度でも怠る行為
本サービスを当社が想定する以外の方法で利用する行為
その他法令、条例に違反する行為
その他当社が不適切と判断する行為

第 21 条（当社の責任の範囲）

当社は本規約及び追加する規約、個別規約、ガイドライン等に明示的に定める場合を除き、全ての応募者の損害について責任を負いません。
本サービスは職業安定法に規定される職業紹介ではございません。掲載企業から提供された情報および本サービスに掲載される内容の正確性、有用性、完全性、確実性等について何ら保証せず、掲載企業に対して応募者の斡旋も行いません。応募者は本サービスをご自身の判断で利用するものとします。
当社は、本サービスをきっかけとする掲載企業と応募者の契約の交渉・成立・内容・履行・取消・解除・保証ならびにそれらに付随して発生する費用及び損害については一切関知いたしません。
当社は、本サービスにおいて、バグ、機能動作の不具合、エラーあるいは障害などが生じないことを保証するものではありません。
火災・停電・通信回線の事故、天災地変、革命、テロ等により、本サービスの使用が不可能となった場合、応募者に生じた損害について、当社は一切の損害賠償責任を負いません。
当社は、本サービス中に本サービス以外のサービスへのリンクがあった場合、当該リンク先の内容に関して一切責を負わないものとします。

第 22 条（自己責任の原則）

応募者は、自己の ID およびパスワードによりログインされた上での、本サービスの操作全般について、当該操作を応募者本人がしたか否かを問わず、その責任を負います。
当社は当該操作及びその結果により応募者が被った損害、被害について何らの責任を負うものではありません。
応募者は、第三者の行為に対する要望、問い合わせ若しくはクレームがある場合は、当該第三者に対し、直接その旨を通知するものとし、その結果については、自己の責任と費用をもって処理解決するものとします。
応募者は、本サービスの利用により当社または第三者に対して損害を与えた場合（応募者が、この利用規約上の義務を履行しないことにより第三者または当社が損害を被った場合を含みます）自己の責任と費用をもって損害を賠償するものとします。

第 23 条（本利用規約およびその他の利用規約等の有効性）

本利用規約の一部の規定が法令に基づいて無効と判断されても、本利用規約のその他の規定は有効とします。
本利用規約の全部または一部の規定が、あるユーザーとの関係で無効とされ、または取り消された場合でも、本利用規約はその他のユーザーとの関係では有効とします。

第 24 条（免責）

本サービスは、職業安定法に規定される職業紹介ではなく、当社は本サービス上の求人情報内容の正確性、有効性当について理由の如何を問わずその責を負わないものとします。
当社は応募者が本サービスを利用することにより発生する一切の損害に対して、理由の如何を問わずその責を負わないものとします。

第 25 条（準拠法及び合意管轄）

本規約の準拠法は日本法とします。
本規約に関して紛争が生じた場合、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。